你永远不该找份常规工作的10个理由

只是为了好玩,我最近问妻子Erin既然孩子们上了暑期学校,你是不是也该出门给自己找份常规工作了?我太烦看到你这么长时间沉迷在失业状态啦。

妻子笑着对我说:喔。我真的失业好长时间。这种生活太古怪了… 不过我好喜欢!

1990年代开始,我俩都不再有常规工作(我唯一的一份常规工作是在1992年),两人过着自我雇佣的生活已经有段时间。平日里我们常爱彼此开玩笑说:你也许该找份常规工作了,无业游民!

这挺像电影《三个臭皮匠》里的一幕场景,摩尔告诉科雷去找份常规工作,科雷回复说:千万别,求你了… 除了找份常规工作!其他什么事都行!

很好笑的是,当人们达到一定岁数,比如从大学毕业后,他们便推想是时候出门找份常规工作。但像大众人群做的很多事一样,只是因为所有人都这样做,并不意味着它就是个好主意。事实上,若你相当聪明,找份常规工作就是你用于养活自己的最糟糕的事情之一。与把自己卖给契约式奴役工作相比,世上还有远为精彩的谋生方式。

下面就是你应当尽全力避免找份常规工作的一些理由:

1. 常规工作是蠢人们的收入方式

找份常规工作并用个人时间来交换金钱,看起来可能像个好点子。这件事只有一个问题。那就是它太蠢!它是你能用来创收的最愚蠢方式!这是真正蠢人们赚取的收入。

为何找份常规工作如此愚蠢?因为你只会在工作时才有报酬。你难道没看出其中存在的问题吗,还是自己被彻底洗脑,以为只在工作时才有收入显得合理明智?你难道从未考虑过甚至在不工作时也有报酬,可能是更棒的事情?谁教你认为只有工作时才能赚到收入?也许是其他某个被洗过脑的雇员吧?

你难道不认为若自己在吃饭、睡觉和跟孩子们玩耍时,也能获得报酬,那种生活会轻松容易得多?你为何不能全天候获得报酬?无论工作与否,自己都能得到收入。你养的植物不就在没人照料时,一直在生长吗?你的银行账户为何不能也是如此?

谁在乎你工作了多少小时?这个星球上只有很少人关心你在办公室花了多少时间。大多数人甚至注意不到你每周是工作6小时还是60小时。但若你可以提供某种重要价值,我们中的不少人将很高兴掏出钱包付钱给你。我们并不在乎你花了多少时间 —— 我们只在乎为自己收到的价值付钱。你真在乎我为写这篇文章花了多长时间吗?假如它花了我6个小时,而非只用3个小时,你是否愿意付我双倍价钱?

聪明人经常也是从蠢人们赚取收入的传统道路开始做起。所以若你刚意识到自己一直被欺骗利用,也不用感觉糟糕。聪明人终会意识到用时间交换金钱确实极端愚蠢,世上肯定有更好的赚钱方法。世上也当然有更好的赚钱方法。关键就在于让你创造的价值和自己付出的时间分离开来。

聪明人会打造全天候创造收入的赚钱系统,尤其是创造被动收入。这种做法可能包括开创一份生意,创建一个网站,成为一个投资者,或从创意作品上赚取版税收入。这种系统会向人们持续不断地传递价值,并从中创造收入。一旦这种系统成功运转,无论你是否照看它,它都会持续运行。从那一刻开始,你的一部分时间就可以投资在提升收入(通过完善现有系统或繁育新系统),而非只是维持现有收入上。

本网站就是这种系统的一个例子。写作这篇文章时,我的网站每月能创造大概9000美元收入,而且它还不是我的唯一收入流。我的所有文章只用写一遍(固定时间投入),人们就能从中年复一年地提取价值。网络服务器传递着那些价值,其他系统(大多数甚至并非由我创建,自己也根本不懂)则获取收入并把它自动存进我的银行账户。这种收入并非完美无缺的被动形态,但我反正喜爱写作,愿意免费做此事。但你认为启动这份生意肯定花了我很多钱,对不?嗯,若你认为9美元是很多钱的话(注册网站域名的费用),的确是这样。9美元之后的所有收入都是我的利润。

没错,设计并落实你自己的创收系统需要预先付出时间和精力。但你不必重新发明轮子才能开车 —— 请自由自在地使用已有创收系统,比如网络广告和分销项目。一旦生意走上正轨,你就不必再工作太多小时来养活自己。当与配偶外出用餐,知道自己吃着饭时,你仍在赚钱,难道不好吗?若你因为享受工作,而想一直长时间地工作,请自便。若你想呆坐那里什么也不干,也请自由自在地这样去做。只要你的创收系统在持续不断地为他人传递价值,那么无论工作与否,你都将持续获得报偿。

书店里满是介绍各种可行创收系统的书籍,其他人已经设计、测试并完善了这些系统。没人生来就知道如何开创一份生意或创造投资收入,但你可以轻松学会此事。你要用多长时间才能学会其实无关紧要,因为那些时间反正都将流逝。你何不在未来某个时刻变成创收系统的拥有者,而非一生都做个拿着薪水的奴隶。此事并非一蹴而就。倘若你的创收系统每月只能获得几百美元,那已是朝着正确方向走出的重要一步。

2. 有限体验

你可能认为找份常规工作对获取经验非常重要。但那就像说你应该去玩高尔夫来获取玩高尔夫的经验。无论你是否有工作,自己都会从生活中收获经验。常规工作只会给你从事相关工作的经验,但你能从做任何事情来获取“经验”,所以这种做法根本没有什么真正好处。坐着什么都不干两年时间,你也可以把自己叫做经验丰富的冥想者、哲学家,或政客。

从常规工作获取经验的问题在于,你通常只是在重复相同的有限体验。你在开始阶段会学到很多东西,然后便陷入停滞状态。这会迫使你错过其他更有价值的人生体验。若你的有限技能变得过时,你获取的经验也将一文不值。事实上,请问问自己,现在获取的什么经验在20-30年后仍有价值。你从事的常规工作那时甚至还存在吗?

请考虑此问题。自己更愿获取哪种经验?是知道如何将某种工作干到极好的经验知识 —— 此种知识只能通过用个人时间交换金钱的方式来变现 —— 还是知道如何余生无需再做常规工作,也能享受富有生活的经验知识?我不知道你的回答,但我宁愿拥有后者。后一种经验知识在真实世界里看起来似乎更加有用,你说是不?

3. 持续一生的驯化过程

找份常规工作就像注册参加了一个人类驯化项目。你在学习如何做个好宠物。

请看看自己周围。认真审视。你看到了什么?你周围都是自由清醒的人类吗?还是生活在给浑然无知的动物们准备的笼子里?你是否已喜欢上整个笼子舒服温暖的颜色。

你的顺从训练进行得怎样?主人为你的良好行为给出奖赏了吗?如果没能遵从主人命令,你是否会受到惩罚?

你心中还剩下一丁点自由意志吗?还是你的驯化项目已把你变成了终生宠物?

人类天生就不该驯养在笼子里。你这个可怜的家伙…

4. 分你收益的人太多

常规工作收入是缴税最重的收入。在美国,你可以预想工资收入的大概一半都交了税。税收系统在设计时便掩盖了你真正交出的税费,因为有些税费是由雇主交纳,还有些直接从薪水中扣除。但我们可以肯定,从雇主视角来看,所有这些税费都算作你薪水的一部分,还包括你收到的其他报酬,比如个人福利等。甚至你所占办公室空间的租金也被考虑在内,因此你必须创造出比这些报酬更多的价值,才能覆盖全部成本。你可能感觉公司环境在支持自己,但请记住,你才是为这些环境付钱的人。

你收入的另一部分则进入公司拥有人和投资者的口袋。分你收益的人简直太多。

相对于自身收入水平,我们并不难理解为何雇员们支付了最多税费。毕竟,谁对税收系统有更多控制能力?是生意的拥有者和投资者,还是雇员?

你得到的报酬只是自己创造的真正价值的一小部分。你的真实薪水可能是自己所得报酬的三倍还多,但你永远也不会看到那些钱的大部分。它们会直接落进其他人的口袋。

你真是无比慷慨的人士啊!

5. 风险太高

许多雇员相信,找份常规工作是养活自己的最安全和最有保障的方式。

简直是傻瓜。

社会教化的作用令人惊叹。它的效果如此之好,以至于甚至能让人们相信与真相完全相反的事情。

让自己处于某人只说一句话(“你被解雇了”),就能关闭你所有收入来源的生活位置,听起来像是安全有保障的情形吗?只有一种收入流,真的听起来比拥有10种收入流更有保障吗?

认为常规工作是赚取收入最安全的方式,这种想法简直愚蠢。若你没有对环境情形的掌控能力,就毫无安全保障可言。而相对来说,雇员们拥有的掌控能力最小。若你是名雇员,那么自己的真实岗位头衔,就应该是专业赌博者。

6. 遇上邪恶的牛主人

当你在创业世界碰上某个白痴时,可以转身走往其他方向。当你在公司世界碰上某个白痴时,却不得不转身去说:“对不起,老板。”

你是否知道英文世界里的boss(老板)一词,是来自荷兰语的baas,其历史含义就是主人?它的另一个含义是“一头牛”。在许多视频游戏里,boss还是你打怪升级时在最后阶段必须干掉的大怪物。

若你的老板真是个邪恶的牛主人,你又会是什么角色呢?无非是牛群里的一头牲畜而已。

7.  乞求获得金钱

当你想提高个人收入时,是否必须乞求主人给自己更多钱?让别人时不时给你抛点甜头好处感觉很好吗?

你是否有自由去决定能得到多少报酬,除了自己之外,无需任何人的允许?

若你拥有一份生意,遇到顾客对自己说“不”,你可以直接去说“下一个”。

8. 近亲式的社交生活 

许多人都把自己的常规工作当作他们的社交出口。他们总和相同工作领域的相同人群交往。这种狭隘的交往关系是社交上的死胡同。一天之中能让他们感到兴奋的话题,包括公司新换了桶装水品牌,微软推迟发布了最新操作系统,公司意外多发了圆珠笔等。何不考虑出门和陌生人主动交谈呢。哦… 那太可怕了!最好还是呆在屋里安全的地方吧。

假如你的某位奴隶同事被卖到另一个主人那里,你是否就失去了一位朋友?若你工作在一个男性主导的行业领域,是否就意味着自己永远没法和除了前台之外的女性交谈?你为何不能自行决定与谁社交,而要让自己的主人为你决定?无论你是否相信,这个星球上确实有自由人士聚集的地方。只是请小心那些没有常规工作的家伙们 —— 他们可都疯狂极了!

9. 失去自由

将一个人驯服成一名雇员要花费很多努力。首先必须做的就是打破人类的独立意志。做到此事的一个好方法,就是给人们一本充满荒谬规章制度的公司手册。这种手册会引导新雇员变得更顺从,他们将恐惧自己随时可能由于某条令人费解的规则而受到惩罚。因此,雇员很可能认为最安全的做法,就是毫不质疑地顺从主人命令。再来些公司政治的调教,我们便有了一个新鲜驯化的奴隶。

作为顺从训练的一部分,雇员们在衣着和行为举止等方面都必须遵从教导。雇主们可不能让雇员为自己着想,难道不是吗?那将毁掉所做的一切驯化努力。

假如违反公司政策,你就不该在桌上摆放植物。千万别这么做,那可是世界末日!辛迪的桌上摆了盆植物!赶快叫监管员!让辛迪回去再接受一轮枯燥培训!

自由人士当然会认为这种规章制度无比愚蠢。他们需要遵从的唯一策略就是:“明智生活。友善待人。做自己爱做的事情。尽情享受乐趣。

10. 变成懦夫

你是否注意到,雇员们在公司里有着几乎抱怨各种问题的无穷能力?但他们并不真的想要解决方案 —— 他们只想发泄情绪,制造各种借口,来辩解问题为何都来自别人的错误。好像找份常规工作不知怎地耗尽了人们的所有自由意志,把他们变成了没有骨气的懦夫。若你不能时不时地将自己老板叫做混蛋,然后还不恐惧被炒鱿鱼,你便已不再自由。你已变成自己主人的财产。

当你和懦夫们整天一同工作时,难道不认为自己也会受其影响?当然会有影响。你在恐惧的祭坛上牺牲自己最高贵的那部分人性只是个时间问题:先是个人勇气… 然后是诚实品性… 接着是荣誉和正直感… 最后便是你的独立意志。你为某种幻想事物出卖了自己的人性。现在你的最大恐惧,就是发现自己已变成什么样子的真相。

我不在乎你曾经败得多惨。重拾个人勇气永远不晚。永远不会晚!

还想要份常规工作吗?

若你目前是个驯化良好的雇员,很可能会对以上内容做出防卫反应。这些反应都是驯化效果的一部分。但请明白,假如以上内容毫无真相可言,你根本不会出现情绪反应。这些内容只是对你已知事实的提醒。你可以尽情否认自己身处的笼子,但笼子依然存在那里。也许此事全是逐渐发生,以至于你从未留意,直到现在才幡然醒悟… 就像一只享受温水浴的龙虾那样。

如果以上任何内容令你感到恼怒,那便是朝着正确方向走出的一步。愤怒是比冷漠更高的意识层级,所以远好于一直麻木无感的状态。任何情绪表现 —— 甚至包括困惑状态 —— 也比冷漠麻木要好。若你致力于处理情绪感受,而非压抑它们,你将很快接近勇气的门口。当勇气到来时,你将有意愿针对自身处境实际做些什么,开始活得像是本该成为的强大人类,而非一直被驯化去做的家居宠物。

幸福快乐的失业者

找份常规工作的替代做法是什么?替代做法就是终生保持幸福快乐的失业状态,用其他方式创造收入。请意识到你是通过提供价值赚取收入 —— 而非提供时间 —— 所以请找到一种能为他人提供最好价值的方式,并给它标上合理价格。最简单可行的方式之一,就是开创属于自己的生意事业。无论你通过雇佣工作干着什么事情,都可以找到一种方法,为那些最能从这些事情受益的人们,直接提供同样的价值。做到此事需要多花点时间,但你收获的自由生活,完全值得最初投入的时间和精力。然后你便可自己犒赏自己。

当然,你一路学到的所有经验教训,都能和他人一起分享,从而创造更多价值。甚至自己的犯错经历也能变成金钱收入。

下面是一些能帮你开始行动的免费资源:

清醒生活的勇气》(关于如何转换去做更有意义工作的文章)

自我雇佣新手们会犯的10个愚蠢错误

如何创建一个高流量网站

你要面对的最大恐惧之一,可能就是没有能为他人提供的真正价值。也许做名雇员按小时领取报酬是你能做的最好事情。可能自己就是没多大价值。这些想法都只是你驯化结果的一部分。它们绝对是无稽之谈。随着你开始抛弃这些洗脑想法,也将很快看出自己有能力为他人提供巨大价值,而且人们会很高兴付钱给你。只有一件事在阻止你看到这个真相 —— 那便是内心恐惧。

你真正需要的所有一切,就是去做自己的勇气。你的真正价值根植于真实的自我,而非你做的事情。你实际需要做的唯一事情,就是向这个世界表达真实的自我。你已听过各种告诉自己为何不能这样做的谎言。但在你召唤个人勇气,无论怎样都要做自己之前,你永远不会知道真正的幸福和满足是什么样子。

下次再有人对你说:找份常规工作吧。我建议你像《三个臭皮匠》里的科雷那样去回复:千万别,求你了… 除了找份常规工作!其他什么事都行!然后直接去戳对方的双眼。

你已在内心深处知道,找份常规工作并非自己想要的生活。所以别让任何人试图说服自己那样做。即便整个世界都说你的做法错误且愚蠢,也请学会信任自己的内在智慧。多年之后回首往事时,你将意识到这就是你做过的最好决定之一。

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